欢迎来到数字鸿沟

问候,模拟爱好者,并欢迎您参加“数字鸿沟”的首期发行,这是一个定期的“特刊通讯”,我将通过我的博客《绅士文具》发布。 Why a newsletter?  一段时间以来,我一直在想办法扩展并创建一个专门用于模拟/数字拆分的网站。 换句话说,在当今一切似乎都在“数字化”的时代,为什么人们仍然相信他们会通过在笔记本上做笔记,手工书写初稿,阅读纸质书籍而不是电子书来做自己最好的工作,墨水? 所有这一切都有点-从致力于这些事情的在线社区中的大量人员显而易见。   

我已经在TGS上探讨了其中的一些概念,但是该网站原本打算(而且基本上仍然是)专门用于产品评论,链接共享,笔尖和其他“有趣的东西”。 新网站的想法很诱人,并且可能在某个时候仍然会发生,但是现在我还没有足够的精力来生成足够的内容来以网站形式公正地对待这两个想法。 

我打算测试有关“数字鸿沟”的许多想法,因此本新闻通讯的格式可能会发生变化。 尽管此特定版本包含更多的介绍和广泛的概述,但前进的目标是每月深入探讨单个概念,并可能提供与所选主题相关的精选链接。 考虑一下它是我当前感兴趣并正在探索的主题的在线实时日志。

第一: 为什么是“数字鸿沟”? 对于那些不熟悉该术语的人,“数字鸿沟”是一种表达,通常用于指代不同社区和/或群体之间存在的信息和通信技术的获取和使用方面的差距。最初,“数字鸿沟”存在于“连接”文化和“非连接”文化之间: 例如,有一段时间,许多人认为,一方面,美国在纽约和旧金山等主要城市与中小型农业社区之间存在“数字鸿沟”,而这些中西部农业社区却没有基础设施来支持加快宽带连接。按照理论,在“无关联”区域中的企业和教育机构被认为落后于其关联的同行。 然而,随着移动电话和移动宽带的普及,当今的数字鸿沟并不是那么明显。 它不再是“是否”的问题,而是“到什么程度”的问题。 


但我离题- 这些问题虽然对我来说非常有趣,但并不是我打算在本新闻通讯中讨论的问题。 我对日常生活中的“数字鸿沟”概念更感兴趣,这意味着我们在多大程度上将越来越多的插入式在线生活的数字方面与- 由于缺乏更好的期限- 我们的“模拟”兴趣: 写作,阅读,日记,思考和面对面的交谈。 在某种程度上,我们无法“拔出”并抽出时间从事此类活动,这对我们的生活有什么影响,这是好事还是坏事?
 

大约一年前,在读完迈克尔·哈里斯(Michael Harris)的著作《缺勤的尽头:找回我们在不断联系的世界中失去的一切》之后,我想到了这个想法。 该书的基本主题是,在不久的将来,大多数活着的人将不记得互联网存在之前的时间,或者至少在互联网如此广泛可用之前。 有时,您无法从口袋里掏出手机,立即与世界上的任何人联系,或者访问您的心脏想要的任何信息,从而避免无聊。 我记得当我获得第一台真正具有互联网功能的智能手机(原始的iPhone)时,我回想起“我再也不必无聊了!”。 从那时起,我的手机已成为我最常用的技术-在沙发上,独自的午餐和晚餐时,甚至在晚上入睡前的床上以及早晨醒来时喝咖啡的不变伴侣。 事实证明,这可能不是一件好事,这是生产力专家和生活方式设计师之间的共同主题- 至少那些值得一听的人- 是一定程度的无聊是创造力和定期为电池充电的关键。

市场营销人员和公司职业发展人员每天都听到的传统常识是,使用始终在线的互联网,无处不在的社交网络和通讯服务的“持续连接”和“多任务处理能力”是一种积极的力量。 根据我自己的阅读以及重要的个人经验,我不相信这种持续不断的电子刺激是有益的。 Among other things: 

  • 我的注意力范围是过去的一小部分。  在过去的几年中,它已经到了一定程度,这在一定程度上影响了我的个人和职业生活,我对此非常不满意。 我很难长时间迷失在书籍和/或电影中,这可能是我最想念的“互联网前”(更不用说Twitter和Instagram之前)生活了。我对2016年的决议之一是解决此问题(在我仍然可以做到的范围内)。
  • 孤独和无聊使我感到焦虑。  当我没有电话,无法访问Twitter,我的博客分析等内容时,我讨厌感到烦躁。 
  • 较浅的人际关系。 总体而言,如果人们经常被十几种不同的警报和消息传递应用程序争夺注意力而分散注意力,那么人们的深层对话就会减少。  在我自己的大家庭中,距离我们在感恩节或周日晚餐时在餐桌上进行任何形式的深入交谈已有很长时间了。 总是有两三个人同时尝试检查他们的电话或看电视,并且如果有任何对话,如果不涉及网络模因,社交媒体事件,那么很难在较大的群体成员之间找到共同点。 ,当然,这些天来,点击诱饵成为“新闻”的标题。
  • 降低工作满意度。  对我来说是另一个大问题。 如果您无法做好自己的工作,则可能不会非常喜欢它。 如果您有像我这样的工作,那么(从理论上来说)这需要长时间的书面分析和不间断的专注,因此注意力分散的时间并不能帮助您。事情变得复杂的是,按小时计费的服务经济中的“绩效”和“生产力”不一定取决于您是否获得良好的结果,而是取决于您需要花多长时间才能完成工作。由于分散的注意力分散,并且由此导致的低效率本质上是企业的底线,因此公司没有动力来帮助他们改变员工。 (您可以说,我在这些问题上有很强的见解,这是我宁愿以半私人的“新闻通讯”格式而不是开放博客发表的原因之一。)            

我并没有假装对某些或所有这些问题有任何答案-我自己还没有弄清楚,因此我每天都会继续努力解决所有这些问题。将我的大部分工作移至离线模拟格式似乎是对我有用的一件事,我很幸运,这符合我的兴趣! 

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